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□望路

构建一个好的服务平台,既能解决就业的需求,又能为用人单位提供招人的机会,并能顺利完成好“对接”,这样自然能激发各方的积极性,从而更能助推企业的发展。

疫情防控,不忘抓好就业服务。苏州高新区通安镇推出了“富民培训课”的“云服务”。据统计,其中的育婴师两期总计培训100人、电工两期培训89人、茶艺师33人、初级化妆师30人、保育员26人。该培训课自去年12月正式启用至今,已组织开展13门培训课程,顺利结业的445位学员,为居民顺利就业创业创设了很好的平台。

“富民培训课”何以受到居民欢迎?最为重要的原因是这样的服务平台不仅解决居民学习技能的问题,而且还提供了就业信息,可以说是一种助力“家门口”就业的创新之举。疫情期间,培训做到“停课不停学”,学员的学习热情很高,也正是为了恢复正常工作后能够顺利对接,这种“云服务”无疑具有很好的推广空间。

当前,做好就业服务是一项非常重要的工作,需要各地结合实际拿出更为精准有效的措施。比如,建好一个“云平台”,综合各类服务信息,就能发挥出各方都满意的效果。这样的服务平台,疫情期间已发挥了很好的作用,疫情之后同样可以继续丰富服务内容。并可以形成一个更具“磁性”的综合平台,为打通服务群众“最后一公里”探索新经验。

创新就业服务方式,目的就是为了达到多赢的效果。构建一个好的服务平台,既能解决就业的需求,又能为用人单位提供招人的机会,并能顺利完成好“对接”,这样自然能激发各方的积极性,从而更能助推企业的发展。当然,要充分发挥好平台的服务功能,还需要做好线下服务的工作,主动寻找短板,不断增强服务的实效。

今年是脱贫攻坚决胜年,抓好就业和引导创业需要把相关政策抓紧落实,让更多急需就业的群众有获得感。因此,在做好疫情防控的情况下,各地有必要进一步做好深入调研,充分掌握当地的就业信息,积极创新服务方式,为推进群众就业创业创设更好的舒心环境。

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